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勞動(dòng)保險(xiǎn)待遇怎么規(guī)定？勞動(dòng)保險(xiǎn)待遇規(guī)定的依據(jù)是什么？

第五十二條合于勞動(dòng)保險(xiǎn)條例第十九條的規(guī)定。

享受優(yōu)異勞動(dòng)保險(xiǎn)待遇的工人職員因工死亡時(shí)，其供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)，依下列規(guī)定由勞動(dòng)保險(xiǎn)基金項(xiàng)下按月付給;其供養(yǎng)直系親屬1人者為死者本人工資30%;2人者，為死者本人工資45%;3人及3人以上者，為死者本人工資60%。此項(xiàng)撫恤費(fèi)付至受供養(yǎng)者失去受供養(yǎng)的條件時(shí)止。

第五十三條合于勞動(dòng)保險(xiǎn)條例第十九條的規(guī)定，享受優(yōu)異勞動(dòng)保險(xiǎn)待遇的工人職員退職養(yǎng)老時(shí)，按月付給退職養(yǎng)老補(bǔ)助費(fèi)：

本企業(yè)工齡已滿5年未滿10年者，為本人工資60%，已滿10年未滿15年者，為本人工資70%;

已滿15年及15年以上者，為本人工資80%。

此項(xiàng)補(bǔ)助費(fèi)付至死亡時(shí)止。

合于養(yǎng)老規(guī)定的工人職員，因企業(yè)工作需要，留其繼續(xù)工作時(shí)，除工資照發(fā)外，另由勞動(dòng)保險(xiǎn)基金項(xiàng)下，按月付給在職養(yǎng)老補(bǔ)助費(fèi)：

本企業(yè)工齡已滿5年未滿10年者，為本人工資20%;

已滿10年未滿15年者，為本人工資25%;

已滿15年及15年以上者，為本人工資30%。

此項(xiàng)補(bǔ)助費(fèi)付至退職養(yǎng)老或死亡時(shí)止。

標(biāo)簽： 勞動(dòng)保險(xiǎn)待遇規(guī)定 勞動(dòng)保險(xiǎn)