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勞動調(diào)解仲裁風(fēng)險(xiǎn)防控有哪些?仲裁時(shí)效一般是幾年?

時(shí)間:2023-04-23 10:01:28 來源:法律專家網(wǎng)

勞動調(diào)解仲裁風(fēng)險(xiǎn)防控有哪些?仲裁時(shí)效一般是幾年?

1、超過仲裁時(shí)效。

當(dāng)事人請求仲裁委保護(hù)合法權(quán)利的期限一般為一年,從知道或應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。如逾期提出仲裁申請且無正當(dāng)理由,將導(dǎo)致申請仲裁請求不予受理或不予支持的不利后果。

2、申請仲裁不符合條件。

當(dāng)事人申請仲裁不符合法律規(guī)定條件,如雙方不存在勞動關(guān)系、仲裁請求不屬勞動人事爭議受案范圍、用人單位因進(jìn)入破產(chǎn)清算程序或已經(jīng)破產(chǎn)等情形,仲裁委將不予受理或駁回仲裁申請。涉及改制企業(yè)的糾紛,屬企業(yè)制度改革中和勞動用工制度改革中出現(xiàn)的特殊現(xiàn)象,不是履行勞動合同中的問題,由此引發(fā)的糾紛,應(yīng)當(dāng)由政府主管部門或政府改制部門按照企業(yè)改制的政策規(guī)定統(tǒng)籌解決,不屬于勞動人事爭議案件。

當(dāng)事人申請仲裁不符合管轄規(guī)定的,案件將被移送或直接告知當(dāng)事人到有管轄權(quán)的仲裁委申請仲裁。

3、主體有誤。

當(dāng)事人申請仲裁應(yīng)當(dāng)有明確的被申請人,如果被申請人名稱有誤或主體資格不符合法律規(guī)定條件的,將導(dǎo)致申請仲裁請求無法得到維護(hù)的不利后果。如用人單位已經(jīng)破產(chǎn),因主體不存在不予受理。留守處因無主體資格,不能做為勞動人事爭議案件的被申請主體。

4、不準(zhǔn)確提供送達(dá)地址。

申請仲裁時(shí)不能提供被申請人確切地址,將承擔(dān)不予立案的風(fēng)險(xiǎn)。按照當(dāng)事人自己提供的送達(dá)地址送達(dá)仲裁文書時(shí),因當(dāng)事人提供的己方送達(dá)地址不準(zhǔn)確,或者送達(dá)地址變更未及時(shí)告知仲裁,致使仲裁委無法送達(dá),造成訴訟文書被退回的,訴訟文書也視為送達(dá)。

5、被申請人無財(cái)產(chǎn)。

被申請人無財(cái)產(chǎn)或者無足夠財(cái)產(chǎn)履行生效法律文書確定義務(wù)的,申請仲裁人的財(cái)產(chǎn)權(quán)益將可能暫時(shí)無法實(shí)現(xiàn)或者不能完全實(shí)現(xiàn)。

6、仲裁請求不適當(dāng)。

當(dāng)事人提出的仲裁請求應(yīng)明確、具體、完整。仲裁請求不完全,會導(dǎo)致對未提出的仲裁請求視為放棄而得不到審理的風(fēng)險(xiǎn)。不屬于勞動人事爭議調(diào)解仲裁受案范圍的請求,仲裁委不予受理。當(dāng)事人提出仲裁請求要適當(dāng),不要隨意擴(kuò)大請求范圍;無根據(jù)的申請仲裁請求,得不到仲裁委支持。

7、逾期改變仲裁請求。

當(dāng)事人增加、變更申請仲裁請求或者提出反申請,超過仲裁委許可或者指定期限的,可能不被審理。當(dāng)事人提出增加或者變更仲裁請求的,應(yīng)當(dāng)在初次開庭前提出。仲裁庭對申請人增加或者變更的仲裁請求審查后認(rèn)為應(yīng)當(dāng)受理的,應(yīng)當(dāng)通知被申請人并給予答辯期,被申請人明確表示放棄答辯期的除外。不能與本案合并審理的,應(yīng)另行告訴。申請人在初次開庭后提出增加或變更仲裁請求的,應(yīng)當(dāng)另行提出,另案處理。

被申請人可以在答辯期間提出反申請,決定受理的,仲裁委員會可以將反申請和申請合并處理。該反申請如果是應(yīng)當(dāng)另行申請仲裁的爭議,仲裁委員會應(yīng)當(dāng)書面告知被申請人另行申請仲裁;該反申請如果是不屬于本規(guī)則規(guī)定應(yīng)當(dāng)受理的爭議,仲裁委員會應(yīng)當(dāng)向被申請人出具不予受理通知書。被申請人在答辯期滿后對申請人提出反申請的,應(yīng)當(dāng)另行提出,另案處理。

8、授權(quán)不明。

當(dāng)事人委托代理人代為承認(rèn)、放棄、變更申請仲裁請求、進(jìn)行和解、提起反申請、代收仲裁文書等事項(xiàng)的,應(yīng)在授權(quán)委托書中特別注明。沒有明確、具體載明特別授權(quán)事項(xiàng)的,委托代理人就上述特別授權(quán)事項(xiàng)發(fā)表的意見不具有法律效力。發(fā)生爭議的勞動者一方在十人以上,并有共同請求的,勞動者可以推舉三至五名代表人參加仲裁活動。代表人參加仲裁的行為對其所代表的當(dāng)事人發(fā)生效力,但代表人變更、放棄仲裁請求或者承認(rèn)對方當(dāng)事人的仲裁請求,進(jìn)行和解,必須經(jīng)被代表的當(dāng)事人同意。

9、不按時(shí)出庭或者中途退出仲裁庭。

申請人收到書面開庭通知,無正當(dāng)理由拒不到庭或者未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的,可以按撤回仲裁申請?zhí)幚恚暾埲酥匦律暾堉俨玫?,仲裁委員會不予受理。被申請人提出反申請的,仲裁委將對反申請的內(nèi)容缺席審理。被申請人收到書面通知,無正當(dāng)理由拒不到庭或者未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的,可以缺席裁決。

10、舉證不能。

除法律和司法解釋另有規(guī)定外,當(dāng)事人對自己提出的主張有責(zé)任提供證據(jù)加以證明。沒有證據(jù)或者證據(jù)不足以證明當(dāng)事人的事實(shí)主張的,由負(fù)有舉證責(zé)任的當(dāng)事人承擔(dān)不利后果。與爭議事項(xiàng)有關(guān)的證據(jù)屬于用人單位掌握管理的,用人單位應(yīng)當(dāng)提供;用人單位不提供的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)不利后果。

11、超過舉證時(shí)限提供證據(jù)。

當(dāng)事人向仲裁委提交的證據(jù),應(yīng)當(dāng)在仲裁委指定的期限內(nèi)完成。超過上述期限提交的,仲裁委可能視其放棄了舉證的權(quán)利,但屬于法律和司法解釋規(guī)定的新的證據(jù)除外。

12、不提供原始證據(jù)。

向仲裁委提供證據(jù)應(yīng)當(dāng)提供原件或原物,特殊情況下也可以提供經(jīng)仲裁委核對無異的復(fù)制件或者復(fù)制品。否則可能影響證據(jù)的證明力,甚至可能不被采信;若證據(jù)系在域外形成的,還應(yīng)履行相應(yīng)的證明手續(xù),否則會導(dǎo)致證據(jù)無效的后果。

13、證人不出庭。

除屬于法律和司法解釋規(guī)定的證人確有困難不能出庭的情形外,證人應(yīng)當(dāng)出庭作證,接受當(dāng)事人的質(zhì)詢。如果證人不出庭作證,可能影響該證人證言的證據(jù)效力,甚至可能不被采信。

14、不及時(shí)申請審計(jì)、評估、鑒定。

當(dāng)事人未在仲裁委指定期限內(nèi)申請審計(jì)、評估、鑒定或不預(yù)交審計(jì)、評估、鑒定費(fèi)用,或者不提供相關(guān)材料,致使?fàn)幾h的事實(shí)無法通過審計(jì)、評估、鑒定結(jié)論予以認(rèn)定的,可能對申請人產(chǎn)生不利的仲裁后果。

15、一方下落不明,會導(dǎo)致審理時(shí)間過長,不能盡快結(jié)案的風(fēng)險(xiǎn);也可能導(dǎo)致沒有財(cái)產(chǎn)可供執(zhí)行的風(fēng)險(xiǎn)。

16、不履行生效法律文書確定義務(wù)。

被執(zhí)行人未按生效法律文書指定期間履行給付金錢義務(wù)的,將要支付遲延履行期間的雙倍債務(wù)利息。被執(zhí)行人未按生效法律文書指定期間履行其他義務(wù)的,將要支付遲延履行金。

17、超過期限申請強(qiáng)制執(zhí)行。

申請執(zhí)行的期限為二年,從裁決書規(guī)定履行期間的最后一日起計(jì)算;分期履行的,從裁決書規(guī)定的每次履行期間的最后一日起計(jì)算。超過期限申請執(zhí)行的,人民法院不予受理。

標(biāo)簽: 勞動調(diào)解 勞動調(diào)解仲裁風(fēng)險(xiǎn) 仲裁時(shí)效
15037178970

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