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勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁時(shí)效是指什么?勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁時(shí)效有幾種情形?

時(shí)間:2023-03-23 10:48:05 來源:法律法制網(wǎng)

勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁時(shí)效是指什么?勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁時(shí)效有幾種情形?

勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁時(shí)效,是指勞動(dòng)者和用人單位在法定期限內(nèi)不向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁,就將喪失請(qǐng)求勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)保護(hù)其權(quán)利實(shí)現(xiàn)之權(quán)利的制度。仲裁時(shí)效是當(dāng)事人請(qǐng)求通過仲裁解決勞動(dòng)糾紛的程序性權(quán)利的有效期限,因此意義重大。

(一)仲裁時(shí)效的期間及其起算

根據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定,勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為1年,從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)生爭(zhēng)議的,勞動(dòng)者申請(qǐng)仲裁不受1年仲裁時(shí)效期間的限制;但是,勞動(dòng)關(guān)系終止的,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)關(guān)系終止之日起1年內(nèi)提出。

(二)仲裁時(shí)效的中斷

仲裁時(shí)效中斷,是指在具備一定的事由時(shí),已經(jīng)計(jì)算的仲裁時(shí)效歸零,重新起算。勞動(dòng)仲裁時(shí)效中斷的原因有:(1)當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利;(2)當(dāng)事人一方向有關(guān)部門請(qǐng)求權(quán)利救濟(jì);(3)對(duì)方當(dāng)事人同意履行義務(wù)。

(三)仲裁時(shí)效中止

仲裁時(shí)效中止,是指在具備一定的事由使當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁存在障礙時(shí),暫停時(shí)效的計(jì)算,待上述事由消除后,再繼續(xù)計(jì)算時(shí)效。仲裁時(shí)效中止的原因有不可抗力、無(wú)民事行為能力或者限制民事行為能力勞動(dòng)者的法定代理人未確定等。

標(biāo)簽: 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁時(shí)效 勞動(dòng)爭(zhēng)議
15037178970

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