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最新的晚育產(chǎn)假規(guī)定 私企不執(zhí)行法定產(chǎn)假違法嗎?

時間:2023-04-23 15:42:37 來源:太平洋財經(jīng)網(wǎng)

最新的晚育產(chǎn)假規(guī)定

晚婚晚育國家已經(jīng)不再規(guī)定產(chǎn)假。女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天。對懷孕7個月以上的女職工,用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動,并應當在勞動時間內安排一定的休息時間。懷孕女職工在勞動時間內進行產(chǎn)前檢查,所需時間計入勞動時間。

私企產(chǎn)假不按規(guī)定會犯法嗎

違法

違法,根據(jù)我國勞動法及勞動合同法的相關規(guī)定,私人企業(yè)也屬于勞動法及勞動合同法調整的對象,應該按規(guī)定給員工產(chǎn)假。

法律依據(jù):《中華人民共和國人口與計劃生育法》 第二十五條 符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻,可以獲得延長生育假的獎勵或者其他福利待遇。

標簽: 最新的晚育產(chǎn)假規(guī)定 私企不執(zhí)行法定產(chǎn)
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